採用情報

（1）建築現場の施工管理

★住宅、工場、病院等あらゆる建物の
建設・リフォーム工事を【着工から引き渡しまで】行います。

★お客様と直接打ち合わせ、要望をヒアリング、
資材や職人の手配、工程・予算・安全管理等を行い、
工事全体をまとめる【現場の司令塔】です！

★分析力、計画力、コミュニケーション力が自然に身につきます！
お客様、関係会社など多くの方と接するため、
学びの場が豊富で【スピーディーな成長が可能】です。

（2）設計積算業務

★建築設計の仕事は建築主の考えや要望・希望を拾いながら具体化する仕事です！
　コミュニケーションスキルは必須で、コスト・建築基準法等・構造的制限といった
　様々な制約の中で建築主の希望を最大限叶えるための、課題解決力も必須です！

★積算業務は建設業界特有の職種で、設計図や仕様書から材料や数量を算出することで
　合計金額を出し、建物を建てるのに必要な工事費の見積もりを算出していく仕事です！
　積算用ソフトを導入し、デスクワークが中心です。

　建築資材の相場、建築工事の工程、工法、専門用語などの知識も必要なため、
　的確な判断力と正確さ、スピードが求められますが、粘り強くコツコツと仕事に取組む力が必要です！

休日は、1年単位の変形労働時間制により、年間100日。（会社カレンダーによる。）
それに加え、計画年休制により年3日休みを計画的に付与し、最低でも年間104日の休みを確保できます。

※H29年度よりバースデー休暇導入!!

働きやすい職場づくりを推進し、年次有給休暇の取得率が毎年アップしています。
日祝日、第2・4土曜日、夏季休暇、 年末年始、 ＧＷ、年次有給休暇、
特別休暇（慶弔、出産）、育児休業制度、介護休業制度

より良い社内環境の向上を目指し、社員で話し合いながら、一歩一歩進めています。

各種社会保険完備（雇用，労災，健康，厚生，財形），
中小企業退職金共済，確定給付企業年金 ， 資格取得祝い金支給，

歓送迎会や社員旅行などを計画し、社員同士和気あいあい親睦を図りながら、
お互いを思いやる職場風土があり、新卒も活躍中です!!

・新入社員研修 就業規則、マナー、応対、各部署の仕事内容の講義、現場実習
・スキルアップ研修 経験年数に応じた技術講習会等に参加し、個々の成長、スキルアップを促す　※費用会社負担

★　入社3年後定着率90％以上　★平均勤続年数15年以上　★　住宅補助あり★　資格取得奨励金あり　★　家族手当あり　★

※特技手当：資格取得者は、毎月最高10,000円支給いたします。（社内規定による）
※賞与は、業績への貢献度、成績を総合的な評価により、公平に判断いたします。
※会社の定めた基準に基づき、能力・経験の評価を適正に行い、昇給を行います。
※ 現場までは私用車を利用します。（ガソリン代会社負担）、業務携帯貸与・パソコン貸与有り。

どうすれば待遇が良くなるかフィードバックし、改善策を明確にし、共に取り組んでいます。

随時受付ています。電話にて採用応募の旨をお伝えください。ぜひ、ご応募お待ちしています!!