採用情報

＜建設工事現場の監理＞
住宅をはじめとする、戸建、工場、病院等のあらゆる建物や

リフォーム工事の着工から引き渡しまでの一連の業務を担当し、お客様と直接打合せをします。

お客様の要望をヒアリング、資材や職人の手配、現場の工程管理、

予算管理等を行い、円滑な現場進行のために工事全体の総括を行います。

お客様、設計事務所など様々な方と接し、たくさんのスキルを磨きながら

活かしていくことができる職種で、分析力や、計画力、そしてなによりコミュニケーション力が身に付きます。

 自分が関わり出来上がった建築物が人の生活の役に立ち、街のシンボルとなったり、地図に記載されたり、

自分の仕事が形として残ることは大きなやりがいに繋がります。

休日は、1年単位の変形労働時間制により、年間100日。（会社カレンダーによる。）

それに加え、計画年休制により年3日休みを計画的に付与し、

H29年度よりバースデー休暇を設けるなど、働きやすい職場づくりを推進し、

年次有給休暇の取得率が毎年アップしています。（最低でも年間104日の休みを確保できます。）

日祝日、第2・4土曜日、夏季休暇、 年末年始、 ＧＷ、年次有給休暇、

特別休暇（慶弔、出産）、育児休業制度、介護休業制度

※H29年度よりバースデー休暇導入!!

より良い社内環境の向上を目指し、社員で話し合いながら、一歩一歩進めています。

各種社会保険完備（雇用，労災，健康，厚生，財形），
中小企業退職金共済，確定給付企業年金 ， 資格取得祝い金支給，

歓送迎会や社員旅行などを計画し、社員同士和気あいあい親睦を図りながら、

お互いを思いやる職場風土があり、新卒も活躍中です!!

・新入社員研修 就業規則、マナー、応対、各部署の仕事内容の講義、現場実習

・スキルアップ研修 経験年数に応じた技術講習会等に参加し、個々の成長、スキルアップを促す　※費用会社負担

住宅手当：毎月1万円支給されます。（条件あり）
特技手当：資格取得者は資格手当を含めて、毎月最高1万円程度支給いたします。
※賞与は、業績への貢献度、成績を総合的な評価により、公平に判断いたします。

※会社の定めた基準に基づき、能力・経験の評価を適正に行い、昇給を行います。

※ 現場までは私用車を利用します。（ガソリン代会社負担）、業務貸与携帯・貸与パソコン有り。

どうすれば待遇が良くなるかフィードバックし、改善策を明確にし、共に取り組んでいます。

随時受付ています。電話にて採用応募の旨をお伝えください。

ぜひ、ご応募お待ちしています!!