安全大会の位置付け

安全大会とは、安全への意識の再確認や意識の向上を目的とし、行事を行っています。
建設工事関係者の労働災害防止の観点から、過去一年間の安全実績の報告・優良協力業者を【安全大会】にて表彰します。
安全大会に名称変更前は「正栄会（しょうえいかい）」という名称で、協力会社との親睦を図る会でした。
その後、「安全協力会」を発足し、年に一度協力会社さんを集め、安全に寄与した会社を選定し表彰して、より一層の安全体制の強化に努めています。表彰後は記念講和を行っています。

　正栄会から安全大会開催の経歴

昭和53年　正栄会　発足（平成15年までに26回開催）
平成16年　安全大会に名称変更（安全協力会発足）第一回大会（令和5年までに17回開催）
※現在までに合計43回開催（R2年、R3年はコロナのため実施せず）

弊社では、品質方針として下記を掲げています。 「お客様第一主義を貫き、環境整備を徹底し、
精度の高い施工管理を行い、お客様の信頼を得る」 こちらに伴い、環境整備の一環として月に一度各現場の安全パトロールを実施しています。

　環境整備の目的

お客様を信頼を得るために、弊社が何よりも力を入れているのが「環境整備の貫徹」です。
社内はもとより、現場では月に一度または不定期にて担当者もしくは社長がパトロールを行い、すべてに優先して取り組んでおります。
環境整備を徹底する理由としましては、まずは労働災害の未然防止と職人さんの働きやすい職場づくりを行うことで作業の効率化にもつながり、高品質な建物を提供できるように取り組んでいます。
また現場周辺の環境整備を行うことにより、近隣の方への配慮や、 良好な関係を築けるよう努めています。
環境整備こそすべての活動の原点であり、
お客様サービスの第一歩として、
環境整備を徹底的に行い、
「日本一きれいな会社」にする。（弊社経営方針書より）

　資格取得チャレンジ制度

弊社では、社員の資格取得を積極的に支援しています。
資格取得を会社に宣言した場合には… 時間の融通をし、学習時間の確保を実施
受験料１回分を会社が支給し支援

　取得後のメリット

資格取得後は、仕事の幅や活躍の幅が広がり、会社の技術力向上にも繋がります。 ① 資格取得祝金支給
② 毎月の手当に反映される特技手当の支給
③ スキルアップにより、仕事の幅や活躍の幅が広がる
④ 対象資格合格後は、評価において「加点評価」される、など

                   　有資格者一覧 （2025年8月現在）

• 1級建築士　　　　　　　　… 1名
• 2級建築士　　　　　　　　… 10名
• 1級建築施工管理技士　　　… 5名
• 1級建築施工管理技士補　　… 3名
• 2級建築施工管理技士　　　… 3名
• 1級土木施工管理技士　　　… 1名
• 2級建設業経理士　　　　　… 2名
• 宅地建物取引士　　　 　 　… 3名
• 秘書検定2級　　　　　　　… 2名

　産後パパ育休制度

弊社では女性社員だけでなく、男性社員の「産後パパ育休制度（出生時育児休業制度）」の取得促進に積極的に努め、充実した育児の時間も過ごしていただきたいと考えております。
育休を男女問わず取得しやすい環境を整備し、仕事と育児を両立できるような体制や、育休に限らず介護休業も同様に、お互いに助け合える風土の醸成に取り組んで参ります。
弊社社員の体験記もぜひご覧ください↓ 【産後パパ育休制度】先輩パパの育休体験記

　健康経営優良法人2026に認定されました

この度、正田建設株式会社は「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度は、経済産業省と日本健康会議が推進している制度で、
社員の健康管理や働きやすい職場づくりに積極的に取り組む企業を評価するものです。

今回の認定は、日頃から健康診断の受診や健康づくりに協力してくれている
社員一人ひとりの取り組みがあってこその結果だと感じています。

　正田建設の健康への取り組み

正田建設では、社員が健康で安心して働ける環境づくりを大切にしています。

例えば

• 定期健康診断の受診推進
• がん検診の受診推奨
• 生活習慣改善の取り組み
• 健康意識を高める社内アナウンス

など、日常の中で無理なく取り組める健康づくりを進めています。

また、社内では生活習慣病予防の取り組みとして「腹八分目運動」などの健康習慣もスタートしました。
小さな意識の積み重ねが、社員の健康と働きやすい職場づくりにつながると考えています。

　社員が安心して働ける会社を目指して

建設業は、現場作業や長時間の業務など体力を使う仕事も多い業界です。
だからこそ正田建設では、社員一人ひとりが健康で安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。

働く人が元気であることが、良い仕事やお客様からの信頼にもつながると考えています。

これからも社員の健康と働きやすい職場環境づくりに取り組みながら、
地域に必要とされる企業を目指してまいります。

　地域とともに歩む企業として、SDGsへの取組を明確化

このたび、広島銀行様のご支援をいただき、弊社の取組内容をヒアリング・整理していただいたうえで、「正田建設 SDGs宣言」を策定いたしました。

広島銀行様のホームページにてニュースリリースとして公表されております。
広島銀行ニュースリリース（PDF）

SDGs（持続可能な開発目標）は、将来の社員や地域の皆さま、そして次世代を担う子どもたちにも広く認知されており、企業としてどのように社会に貢献していくかを示す大切な指針です。

私たちは「お客様第一主義」のもと、安全で高品質な建設サービスの提供、働きやすい職場環境づくり、地域社会への貢献を通じて、持続可能な社会の実現を目指してまいります。

これからも、地域に根ざした企業として、"信用と信頼の建設"を通じて未来へつながる活動を続けてまいります。