*** 従業員への取組 ***
正田建設では、「働きやすい職場 働きやすい正田建設 推進プロジェクト」を立ち上げ、
それぞれのライフスタイルに合わせた職場環境の改善に一歩一歩取り組んでいます。
♠ ワークライフバランスの取組（ＷＬＢ） ♠ ～ 従来とは異なる新しい働き方に取り組みます ～
従業員が心身のリフレッシュやメリハリをつけた働き方で活き活きと仕事を行い、
充実したプライベートも過ごしてしていただきたいという願いから、
有給休暇取得促進についての取組を行っています。
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♠ キャリア支援 ♠
社外研修制度を設けています。
＜目的＞
・個々の成長やスキルアップを促し、職場の活性化・会社の成長へ繋げます。
・現場教育だけに依存するのではなく社員一人一人が積極的に自ら学ぶ力を養える環境づくりを目指します。
➡自己啓発支援を行い、正田建設のレベルの底上げを行います。