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◆ 建設業は、休日が取りにくいと思われがちですが、当社はワークライフバランスの推進や、
有給休暇の取得促進を図り、平成29年度には誕生日月に1日休める「バースデー休暇」を
設けました。
さらに30年度には、年次有給休暇3日を計画的に付与する制度を導入!
メリハリのある働き方を勧め、年次有給休暇の取得率は毎年アップしています。
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